OMX Baltic−0,01%261,76
OMX Riga−1,1%872,07
OMX Tallinn0,01%1 684,18
OMX Vilnius−0,16%1 010,5
S&P 500−0,03%5 743,58
DOW 300,52%42 393,38
Nasdaq −0,36%18 125,35
FTSE 1000,43%8 320,76
Nikkei 2252,32%39 829,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%105,32

OMX Baltic−0,01%261,76
OMX Riga−1,1%872,07
OMX Tallinn0,01%1 684,18
OMX Vilnius−0,16%1 010,5
S&P 500−0,03%5 743,58
DOW 300,52%42 393,38
Nasdaq −0,36%18 125,35
FTSE 1000,43%8 320,76
Nikkei 2252,32%39 829,56
CMC Crypto 2000,00%0,00
USD/EUR0,00%0,9
GBP/EUR0,00%1,2
EUR/RUB0,00%105,32

07.01.15, 20:44

Tähelepanu! Artikkel on enam kui 5 aastat vana ning kuulub väljaande digitaalsesse arhiivi. Väljaanne ei uuenda ega kaasajasta arhiveeritud sisu, mistõttu võib olla vajalik kaasaegsete allikatega tutvumine

Ajalugu on sellel aastal pullide poolel

Selle aasta algus on olnud aktsiaturu jaoks halvim alates 2008. aastast. Ajalugu aga ütleb, et investorid ei pea paanitsema, vahendab CNN Money.

Mait Kraun

USA presidendil Barack Obamal hakkab ametiaja kolmas aasta.

USA presidendil Barack Obamal hakkab ametiaja kolmas aasta. Foto: Bloomberg

On mitmeid põhjuseid, miks aktsiad võiksid tõusta – USA majandus kasvab, Föderaalreserv aitab turgu ja nafta hinnalangus jätab tavainimestele raha rohkem kätte.

2015. aasta on Obama jaoks kolmas aasta presidendina. Presidentide kolmandal aastal on aga aktsiaturul läinud mingil põhjusel peaaegu alati hästi.

Alates Teisest maailmasõjast pole USA suurim aktsiaindeks S&P500 mitte ühelgi sellisel aastal langenud, selgub S&P Capital IQ andmetest.

Veelgi julgustavam on aga see, et aktsiaturg on tõusnud presidentide kolmandal aastal keskmiselt 16,1 protsenti. Kõikide aastate keskmine tõus on olnud aga 8,8 protsenti. Presidentide ametiaja esimesel aastal on aktsiaturg tõusnud keskmiselt 7,6 protsenti, teisel 5,7 protsenti ning neljandal 6,1 protsenti. Seega on kolmanda aasta erinevus märkimisväärne.

„Kuigi ajalugu on juhend, mitte pühakiri, on see aktsiaturu tõusu uskuvate investorite poolel,“ ütles Capital IQ peastrateeg Sam Stovall.

Mait Kraun

Seotud lood

Sisuturundus

26.09.24, 14:38

Tele2 näide: põlvkondade vastandamine tööelus edasi ei vii, oluline on leida ühisosa

Palju räägitakse kääridest generatsioonide vahel, tunduvalt vähem aga erinevate põlvkondade ühisosast. Edukaks koostoimimiseks ja tulemuste saavutamiseks on hädavajalik koostöö, ent kuidas tagada selle viljakus, kui inimesed hindavad üksteist vanuse järgi? Tele2 personalivaldkonna juht Helena Viiroja ja personalipartner Kerli Möldre räägivad, kuidas on neil lahendatud põlvkondade erinevuse küsimus.